5月24日，忻州市医疗保障局组织医保中心召开“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流会议。局机关1名和医保中心2名干部作了先进典型交流发言，局党组书记、局长赵力军出席会议并讲话；局机关全体党员干部、医保中心科级以上干部参加了会议，会议由局党组成员、副局长杜补和主持。 

　　赵力军在讲话中指出，根据市委统一部署，从2月25日开始，历时三个月在全局党员干部群众中开展了“改革创新、奋发有为”大讨论。局党组高度重视，联系实际，坚持把大讨论与机构组建、落实任务、推进工作结合起来，牵引全年工作实现良好开局，取得了丰富的思想成果、实践成果和初步制度成果。 

　　赵力军指出，大讨论成果来之不易、十分宝贵，一定要巩固好、深化好、拓展好、应用好。（一）思想认识上要再发动  这次大讨论活动是省委立足打开思想禁锢、实现长远发展确立的牵引性、基础性、战略性工作。用长远的、历史的观点认识这项工作，带来了革新鼎固的新思维，树起了勇攀高峰的新坐标，打开了融入世界的新视野，对全局工作的促进作用不可估量，是我们谋求深层次改革和高质量发展的良方妙药。全局党员干部要继续解放思想、对标一流，提高政治站位，把握历史机遇，充分认识这项活动对于解决当前问题、赢得发展先机的重大意义，以高度的责任感和使命感，深化自我革命的政治自觉和行动自觉，把行动统一到局党组继续引深做实大讨论活动的要求部署上来，抖擞精神、一鼓作气，坚决克服喘口气、歇歇脚的想法，引深做实大讨论后续工作。要让一些好的思路做法举措形成制度、成为习惯，落地生根、开花结果，凝聚起推动全省医疗保障事业高质量发展的强大合力，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性和创造性。（二）重点工作上要再提速  市委李俊明书记强调，大讨论的落脚点是解决问题、推动工作。引深做实大讨论活动是一个长期过程，也是工作不断深化、落实持续加力的过程。这次活动结束以后，全局党员干部要重新谋划梳理下一步工作，不能仅仅满足于过得去，而是要“跳起来摘桃子”，树立追赶卓越的高标杆，推动干部队伍建设和事业发展水平有大的提升。一是要在提高人民群众医保获得感上再深入。要落实好医保扶贫三年行动计划，把“全员保障、报销比例达到90%、全部待遇一站式结算”作为必须实现的目标，切实抓好“三保险、三救助”和“136兜底”政策的落实。要推行精准的“靶向政策”，在满足特殊群体的特殊医保需求上下足功夫。二是要在医保改革事项上见成效。要继续深化医保支付方式改革，发挥好在“三医联动”中的牵动作用。要加快委托商保机构经办试点工作，确保平稳见效。三是在创新工作上谋实招。要在开展医疗保险“治未病”上大胆探索，促进医疗保障从“保诊疗”向“保健康”拓展。四是在基金监管上再发力。要建机制、强队伍、提素质，打出组合拳，坚守住基金安全底线；要落实举报奖励，加强案件查处力度，保持严厉打击欺诈骗保高压态势，形成震慑。五是在推进医保信息化上抢占先机。按照国家、省统一的部署，积极配合建设医疗保障信息平台和省级集中的医保数据库。扎实推进医保脱卡支付管理和试点工作，尽早实现医保业务全领域、全流程“网上办理、阳光办理”。 （三）长效机制上要再抓实  全局年度重点工作任务，已经在年度工作会上做了全面部署，省、市目标责任考核的重点工作已经细化分解具体指标。另外大讨论确定的“两个清单”，也已明确了时间表、路线图，要抓好落实。要同步完善工作落实保障机制，做到有章可循。一是建立局领导领办挂牌制度。年度重要工作、重大改革、重点任务，都要由局领导牵头一对一定点联系责任部门，件件都由局领导领办，实行清单化管理，定人定责、定标定时推进。二是完善定期汇报制度。各科室每月至少向分管领导汇报1次重点工作进展情况。每次局务会要听取各科室和中心主要负责人汇报重点工作进展情况和存在问题。每项工作任务完成后，都要向向分管领导、主要领导汇报完成情况。每次重要会议，责任部门都要及时汇报会议安排部署，并向有关科室通报需配合完成的工作任务。三是完善督查督办制度。市委市政府重要文件和我局确定的重点工作任务，以及年度目标责任工作、党组会议、局务会重要安排部署、各级领导重要批示指示，要组织开展综合督查、专项督查、实地调研等，确保件件要有着落，事事要有回音。四是建立考核奖惩制度。贯彻落实中共中央办公厅《公务员职务与职级并行规定》，强化对公务员队伍政治素质、业务能力、资历贡献的考核，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性，让比境界、比贡献、比作风成为党员干部的行动自觉，让激情干事、精准干事、开拓干事成为习惯和文化。